領導者要戰勝變動不居的時代，跨界的軟實力是關鍵
轉載自天下雜誌
企業經理人的選用問題，特別是高階領導者的任命，近年來隨著企業轉型、組織變革與二代接班的需求日盛，逐漸成為一大管理課題。針對高階領導者所必需具備的特質，咸認為專業職能只是必備的基礎，更需要見微知著的洞察力，能掌握有效的策略方法，能提出具備邏輯的有力論述，且具備決斷力、誠信、高EQ、人際互動力、承擔、熱情與勇氣等人格特質。許多中高階主管所遇到職場上的升遷瓶頸，往往不是因為專業職能上的不足，更多是出自於格局、視野、態度、人際溝通等領導力的欠缺。有志於在職場上不斷晉升、脫穎而出的中高階經理人，必須在提早在軟實力方面投資自己，以強化競爭力，否則在機會來時只能徒呼負負。
綜觀當今國內高等學府管理學院或商學院所提供的EMBA課程，大多具備與管理專業職能有關的商管課程，而臺師大EMBA則特別注重高階經理人的軟實力培育，提出跨界的訴求，認為新型的智慧型領導者必須同時擁有多重面貌，他們必須同時是：(1)哲學家，掌握問題的本質，並找出通則；(2)工藝大師，瞭解當下的關鍵因素，並立刻據以行動；(3)理想主義者：做自己相信對企業與社會正確而有益之事；(4)政治家：激勵人們採取行動；(5)小說家：善用比喻、故事、辭藻；(6)老師：秉持良好的價值觀與堅定的原則，他人樂於向他學習。也就是說，臺師大EMBA除了提供商管課程以外，也致力於在課程設計上達到提升領導力的目標。
例如極具特色的《藝文大師講座》邀請文學、藝術、音樂、設計、建築、表演等領域大師開講，除了分享領導者的態度與逆境商數，也傳授這些大師獨特的創新經驗與利他的高度；《經典文獻與領導》旨在透過選讀經典文獻，啟發學生思考領導統御的類型與對組織行為的影響；《創造力發展》在啟迪學生如何激發創造力並管理創造力落實的過程；高階菁英必學的《藝術鑑賞與投資》賦予學生美學力，提升美學素養；《體適能與健康管理》透過體能培養學生相關知識，以鍛鍊腦部認知發展與紀律、判斷力、抗壓能力；《海外管理實務研習》或《企業參訪》實地走訪產官學機構，深度扣連國際脈動丶串聯管理實務，都大受歡迎。臺師大EMBA主張跨領域多元學習，以管理學院師資為核心，結合臺師大文學、藝術、音樂、運動休閒等各院優秀師資，乃是全台唯一以「全人管理教育」培養具備社會、創造、心靈潛能、情感、藝術、體力、智能等各方面能力的高階管理人才。
臺師大EMBA的跨界訴求吸引了許多中高階經理人，他們不但高度認同軟實力乃是未來在職場上一較高下的核心競爭力，本身也往往擁有多元能力，故而同學間彼此分享多元觀點、相互學習的風氣很盛，而這種課程以外的觀察學習往往能夠更有效地傳遞默會知識（只可意會不可言傳的內隱知識），並帶來更堅實的人脈關係。
經理人競爭力的養成不能等！凡事沒有奇蹟，只有累積！！勇於面對挑戰，多方汲取不同領域的知識與經驗，永遠抱著好奇、謙卑與學習的態度，並且有能力整合跨領域知識與跨領域團隊，這樣的領導者才能夠戰勝變動不居的時代！有志一同者，歡迎加入臺師大EMBA的學習團隊！！
■ 簡章公告：111年9月21日
■ 報名日期：111年10月28日-11月17日
■ 招生說明會：111年11月5日
<以當年度簡章公告為主>
招生資訊：http://www.emba.ntnu.edu.tw/admissions.htm
全文網址：https://www.cw.com.tw/article/5122669